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[スピーダ コンサルティング] 事業開発、営業マーケティング改革、組織人材開発の3領域を専門としたコンサルティング支援を開始

2025.01.14

経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」は、事業開発、営業マーケティング改革、組織人材開発の3つの領域それぞれに高い専門性をもつコンサルタントによる伴走支援サービス「スピーダ コンサルティング」の提供を開始しました。

未来を見通す経済情報をワンストップで届けることで、変化を捉え、意思決定し、実行する。そのすべてのスピード、すなわち「経営のスピード」を上げる価値を実現していく。これが、スピーダのミッションです。

昨今の企業経営においては、持続的な事業成長を実現することが喫緊の課題となっています。その中でも、大企業を中心としたスピーダユーザーが抱える課題はかなり複雑化しており、さらなる経営の進化のために、競争戦略・営業戦略・人材戦略等の策定と実行を一気通貫させることが求められています。そのため、プロダクトによる価値提供に加えて、専任のコンサルタントによる伴走支援に価値を感じていただける場面が増えています。

たとえば、新規事業プロジェクトの投資撤退判断の基準が曖昧なため、無闇にお金と時間を費やしてしまっている……。販売注力したい商材のターゲティング戦略を描けていない……。パーパスを策定して会社の方向性を明確化して組織の推進力を高めたい……。などのお悩みを多数お寄せいただいています。

上記のようなプロジェクトに対して、私たちが提供する幅広いプロダクト群に、コンサルタントの人の力を融合することで、着実にプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現をサポートします。それが「スピーダ コンサルティング」です。

事業責任者のプロフィール

株式会社ユーザベース
執行役員 スピーダ事業 コンサルティング統括
金子祐紀

東芝で様々な新規事業を立ち上げてきた連続社内起業家。2020年にエイベックスと東芝の合弁会社コエステを設立し、執行役員に就任。2022年に新規事業開発支援のアルファドライブに入社し、アクセラレーションスタジオ長として累計50社以上600以上の事業開発プロジェクトの支援に従事。2024年に親会社のユーザベースに転籍し、現在は執行役員としてコンサルティング事業を統括している。経産省起業家育成プログラム「始動」3期生。東京大学大学院 協力研究員。

事業責任者のコメント

スピーダ コンサルティングが提供するサービスは、その名のとおり「コンサルティング」ですが、世の中に存在する多くのコンサルティングファームとは根底の考え方が異なります。

「なんでも私たちにお任せください(やっておきます)」ではありません。ご依頼いただいたプロジェクトのご支援の過程で、専門性の高いコンサルタントがそのノウハウをお伝えしながら、一緒に走っていきます。さまざまな場面で活躍する「スピーダ」「NewsPicks 法人プラン」といったユーザベースが誇るプロダクト群の活用の定着支援も行っていきます。

つまり、ただプロジェクトを前に進めるだけでなく、人も育て、社内システムも強くしていくことを重視しています。だから、お客様はコンサルタントに依存せず、自ら高度でスピーディな意思決定が可能になり、自走していけるようになります。

そして、私たちコンサルタントがご支援をしていく中で、お客様にとってさらなる効率化や精度向上が図れるというポイントが見つかった際には、積極的に「スピーダ」「NewsPicks 法人プラン」の機能拡張や新プロダクトの開発を進めていきます。これが私たちのコンサルティングのさらなる質の向上につながり、お客様はより経営のスピードを上げられる。この循環を生むことこそが、ユーザベースが大切にする「顧客起点の事業開発」です。

その理想の実現のために、従来のコンサルティングの形に捉われない優秀なコンサルタントが集まってくれました。ユーザベースの力を結集して全力でご支援させていただきますので、これからよろしくお願いいたします。

各領域の担当コンサルタント紹介(一部)

各領域のプロフェッショナルが、クライアントの現場社員の皆様を伴走支援します。

◾️事業開発支援チーム
領域選定やアイデア出し、ローンチ、グロース、EXIT戦略検討。さまざまなフェーズでのご支援が可能です。経験豊富な事業家たちが、机上の空論で終わらない着実な仮説検証ステップ・事業開発をサポートします。また、いくつもの新規事業プロジェクトを管理するためのステージゲート・評価基準設計支援や、スキル・マインド装着のための各種研修も取り揃えています。

◾️営業マーケティング改革支援チーム
ターゲット戦略の構築、部門間KPIの設計、会議アジェンダの最適化、インサイドセールスの立ち上げや活用促進を中心に、クライアントの課題に合わせて柔軟にご支援します。さらに、パイプラインマネジメントや仮説提案・ヒアリングの実践的な研修を通じて、現実的かつ持続的な成果につながる営業変革を実現します。

◾️組織人材開発支援チーム
組織が抱える「理念・戦略の浸透不足」や「次世代リーダーの育成」、「部門間のサイロ化」といった課題に対し、包括的な解決策を提供します。自律型人材育成プログラムや組織風土活性化プログラムを通じて、社員一人ひとりが課題発掘・解決に向けた力を発揮できる仕組みを構築。また、組織の連携強化、変革を促進するためのワークショップやイベント等のご支援も可能です。実行性の高い施策で変革を後押しし、組織の持続的な成長を実現します。

スピーダについて

世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
https://jp.ub-speeda.com/

サービス運営会社

社名:株式会社ユーザベース / Uzabase,Inc.
設⽴:2008年4⽉1⽇
代表者:稲垣裕介
所在地:〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
https://www.uzabase.com/jp/

お問い合わせ先

株式会社ユーザベース(スピーダ担当)
https://jp.ub-speeda.com/contact/inquiry/

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