オムロンの“技術経営2.0”
- 事業創造プロセス構築にやどる知新からの進化 -

イベント概要

オムロン株式会社。
社会のニーズが急速かつ多様に変化する今、従来の新規事業の考え方や手法から脱却し、事業創造プロセスを磨き続けている企業のひとつです。
同社は創業者・立石 一真 氏らが提唱した未来予測理論「SINIC理論」を中核に、社会の変化を捉えてニーズを先読みし、事業をおこす技術経営を実践することで成長を遂げてきました。
そして今、直面する社会の変化のスピードに対応すべく、「技術経営2.0」を掲げて進化しています。

今回の＋Locationセミナーでは、同社の京都本社より、2015年からCTOとして技術経営の革新を牽引する代表取締役 執行役員副社長CTO 宮⽥ 喜⼀郎 氏と、新規事業を生み出す仕組みとして事業創造プロセスを構築する執行役員常務 データソリューション事業本部長 石原 英貴 氏とともに、時流にあった事業創造のあり方を探ります。
「ソーシャルニーズを世に先駆けて創造する」ため、経営の羅針盤である「SINIC理論」の思考から、いかに近未来をデザインして事業へと繋いでいるのでしょうか。
2018年からはじめた事業創造プロセスの構築の過程では、どのような試行錯誤があり、何に気づき、どのように体系化してきたのでしょうか。
非連続な技術進化が社会を大きく変える時代において、確立した技術経営のさらなる革新に挑戦する同社のリアルに迫ります。

こんな方におすすめ

• 社会課題を起点とした事業創出をミッションとする技術系部門の役員・部長
• イノベーション創出に取り組む研究開発・技術企画・知財領域の責任者・担当者
• 技術企画・研究開発・知財・事業開発系部門の責任者・担当者

開催概要

プログラム

TOPIC1：社会が変わる今がチャンスと捉える「SINIC理論」の真髄
TOPIC2：イノベーション推進本部が磨き続けた事業創造プロセスの要諦
TOPIC3：「技術経営2.0」に込める想いと今後の進化

出演者

宮⽥ 喜⼀郎 氏

オムロン株式会社
代表取締役 執行役員副社長CTO

1985年 神戸大学工学部卒業、同年、株式会社立石ライフサイエンス研究所（現オムロンヘルスケア株式会社）入社。2008年 同社商品事業統轄部長 兼 執行役員常務就任を経て、2010 年 オムロンヘルスケア株式会社 代表取締役社長就任。2010年 オムロン株式会社執行役員、2012年 同社執行役員常務を経て、2015年 同社CTO 兼 技術・知財本部長に就任。2017年 同社代表取締役執行役員専務に就任。2018年 同社イノベーション推進本部長に就任。2023年 同社執行役員副社長に就任。

石原 英貴 氏

オムロン株式会社
執行役員常務 データソリューション事業本部長

ソニーでエンジニアとしてキャリアをスタート。MBA留学を経て、ドリームインキュベータ入社。事業／技術戦略立案・実行支援などに携わり、オムロンとのプロジェクトでは、イノベーション推進本部（IXI）の立ち上げや現長期ビジョン「SF2030」の策定を支援。2020年 オムロンに入社し、2021年 執行役員イノベーション推進本部長に就任。2023年 データを活用したソリューションビジネスの確立と進化を目的にデータソリューション事業本部を設立し、本部長に就任。2024年より現職。

伊藤 竜一

株式会社ユーザベース
執行役員 スピーダ事業 ソリューション責任者 兼 知財・研究開発領域アカウント統括

2007年名古屋大学大学院工学研究科を修了後、リクルートに入社。製造業大手クライアントを中心に、採用・人材開発・組織課題解決に従事。2016年ユーザベースに参画。経営の意思決定を支援しつつ、従来価値がR&D部門のマーケティングにも応用しうる用途展開に着眼。技術・知財経営の重要性を説き、
経済情報を核にしたスピーダ上に多角的な技術コンテンツを拡張した新プロダクトプランを企画開発・事業化。現在はイノベーション創出と人材開発に主眼を置いた複合ソリューションやWith AI時代の新価値創造に挑む。

半澤 瑞生

株式会社ユーザベース
執行役員 スピーダ事業 マーケティング担当

大学卒業後、米国大学留学。帰国後、英系グローバル企業に入社、法人営業として従事。2016年、ユーザベース スピーダ事業マーケティングチームにジョイン。2020年よりSaaSマーケティング横断組織の主メンバーとして、スピーダR&D・INITIAL・FORCASマーケティングマネジャーを経て、現在はスピーダ事業と併せNewsPicks広告事業マーケティング＆インサイドセールス責任者を兼務。2025年1月、執行役員 スピーダ事業マーケティング担当に就任し現在に至る。